Diepgang zonder zweverigheid, da’s de catch

wat we doen

bewustwording én vaardigheden

Tja, wat vertel je over hoe een training van De Jonge Helden eruitziet, als die training altijd maatwerk is? Nou, dit. Je gaat vragen krijgen die je nog niet eerder zijn gesteld. Je maakt kennis met werkvormen die je (ook als je al 50 ‘van dit soort sessies’ hebt meegemaakt) nog helemaal niet kende. Je krijgt de spiegel voorgehouden, door de trainer óf door de andere deelnemers. Dat kan, omdat de sfeer ontspannen en veilig is. En bovenal: je zal ervaren dat we met aandacht werken! Lees de ervaringen van onze eerdere opdrachtgevers om te horen hoe dit er bij hen uitzag.

Zijn creatieve aanpak op het gebied van teamontwikkeling, het bespreekbaar maken van conflicten en het introduceren van nieuwe ideeën in de organisatie, getuigt van een mooie combinatie van professionaliteit, enthousiasme en plezier.

Bernice Alkemade Programmamanager Organisatie- en leiderschapsontwikkeling Gemeente Den Haag

Wat hem onderscheidt, is zijn flexibiliteit: wanneer een situatie daarom vraagt, past hij moeiteloos zijn plannen aan, zonder dat dit afdoet aan de kwaliteit.

Anneke Nobel CHRO Fellowmind Nederland

In ons intensieve programma draait alles om zelfinzicht en het ontwikkelen van professionele vaardigheden. En de impact? Die is blijvend.

Karlijn Dirkx Manager Young Talent Program bij Vlirdens

Het was mooi om te zien dat, ondanks de eerdere negatieve ervaring, medewerkers na de eerste trainingsdag vol enthousiasme terugkwamen. “Wat goed dat het zo aansluit bij onze dagelijkse praktijk”, was een veel gehoorde reactie.

Wim Peters
hoe we doen

Onze aanpak

Onze programma’s bieden altijd een mix van leren op verschillende niveaus. Bewustzijn vergroten door situaties te leren herkennen en te weten welke rol jij daar zelf in speelt.