Wat

De Jonge Helden staat voor impactvolle trainingen! En dat op gebieden als communicatie, samenwerking, persoonlijke ontwikkeling, verkoop, creativiteit en teamontwikkeling.

Zo, dat is eruit. Maar dan weet je natuurlijk nog niet genoeg. Vóór iedere training vragen we ons heel serieus af hoe de beloofde impact maximaal gaat zijn. Hoe we ervoor gaan zorgen dat de deelnemers zich na afloop van de training werkelijk Jonge Helden voelen. Want als je dat eenmaal hebt gevoeld, dan wil je dat vaker. En dat is nu precies wat we nastreven. Dat de deelnemers na de training dingen werkelijk anders (willen) doen.

We zijn er (in alle bescheidenheid) gewoon goed in om mensen ruimte en vrijheid te laten ervaren om dingen waar ze vaak al heel lang tegenaan lopen, daadwerkelijk anders te doen. Effectiever. Vaak zetten we daartoe als trainingsmiddel technieken uit het improvisatietoneel in. Maar soms ook ‘het confronterende gesprek’ of de ‘good old’ rollenspellen. In alle gevallen maken we ons punt op een spannende, onorthodoxe en daarmee impactvolle manier.

We hebben niet één training kant en klaar ’op de plank’ liggen. Maar we hebben wel een kast voor bouwstenen. Om te bepalen wat we daarmee gaan bouwen, gaan we eerst samen voor ons proberen te zien hoe de deelnemers na de training naar huis gaan. Op basis daarvan bouwen we dan meest passende trainingsprogramma.

Voorbeelden van vragen die we kregen zijn:

• We willen weten hoe om te gaan met het effect dat ons gedrag heeft op een ander
• We willen bouwen aan een beter functionerend team
• We gaan het hebben over missie en strategie, maar moeten leren open te staan voor elkaars ideeën
• We willen de persoonlijke ontwikkeling van onze mensen verder stimuleren
• We willen onze verkoopresultaten verbeteren en hebben alle 'standaard verkooptrainingen' wel een beetje gehad
• We werken zo ’gezapig’, hoe brengen we de energie en creativiteit terug
• We willen weten hoe we de regie kunnen behouden in tijden van verandering
• We willen ons Internal Branding Programma verder verbeteren